ไปรษณีย์ไทย

หนังสือทศมรัตน์ กษัตราธิราช

คลิกที่นี่

คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนกรรมการ ปณท

อำนาจหน้าที่

1.กำหนดวิธีการ หลักเกณฑ์ สมรรถนะและความรู้ที่จำเป็น (Skill Matrix) ของคณะกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ตามแนวทางและขั้นตอนการแต่งตั้งกรรมการรัฐวิสาหกิจ ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ ในการดำเนินธุรกิจและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพิจารณาสรรหารายชื่อบุคคลเป็นกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

2.สรรหารายชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเสนอแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด หรือเพื่อขึ้นบัญชีเสนอแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด โดยมีหลักเกณฑ์ที่โปร่งใส เป็นธรรม คำนึงถึงความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

3.เสนอรายชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเสนอแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ต่อคณะกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนดำเนินการตามขั้นตอน ของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

4.พิจารณาหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบรายคณะและแบบรายบุคคลของกรรมการ และกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนรวมทั้งผลประโยชน์อื่นของกรรมการและอนุกรรมการ ของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ให้เป็นไปอย่างเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ ผลงาน สมเหตุสมผล โปร่งใส เป็นธรรม และสอดคล้องกับผลการดำเนินงานของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

5.พิจารณารายชื่อบุคคลที่มีความเหมาะสมที่จะได้รับการเสนอชื่อเป็นกรรมการของบริษัทในเครือ ก่อนนำเสนอขอความเห็นชอบต่อคณะกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

6.พิจารณากลั่นกรองการสรรหาและคัดเลือกบุคคลผู้สมควรได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ที่ไม่อยู่ในอำนาจการพิจารณาของคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่นใดเป็นการเฉพาะ รวมถึงการพิจารณาผลการประเมินการปฏิบัติงานและค่าตอบแทนของผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าว ก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เพื่อพิจารณา

7.พิจารณาแต่งตั้งที่ปรึกษาหรือเชิญผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเข้าร่วมประชุมในคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด หากมีความจำเป็น เพื่อให้ความเห็นในเรื่องสำคัญ

8.ทบทวนความเหมาะสมของหลักเกณฑ์การสรรหาและกฎบัตรคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เป็นประจำทุกปี

9.ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด มอบหมาย 

คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (ระดับ 12) และรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11)

อำนาจหน้าที่

1. กำหนดหลักเกณฑ์วิธีการสรรหา และดำเนินการคัดเลือกผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์และคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (ระดับ 12) และรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11) และนำเสนอผลการคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมต่อคณะกรรมการ บริษัท  ไปรษณีย์ไทย  จำกัด พิจารณาให้ความเห็นขอบเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (ระดับ 12) และรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11)

2. พิจารณาสับเปลี่ยนหมุนเวียน (Rotation) ผู้ปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (ระตับ 12) และรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระตับ 11) เพื่อความเหมาะสมและนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

พิจารณาให้ความเห็นชอบต่อไป

3. งานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากณะกรรมการ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

ปณท ปข.(2)/1724

ประกาศจำหน่ายรถยนต์ที่ชำรุดและหมดความจำเป็นใช้งาน จำนวน 1 คัน (ครั้งที่ 5)

ประกาศสำนักงานไปรษณีย์นครหลวง 2

เรื่อง ประกวดราคาจ้างดูแลรักษาความสะอาดของที่ทำการไปรษณีย์ลาดพร้าว

นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ ปณท ปี 2567

ประกาศคณะกรรมการบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

เรื่อง นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ ปณท ปี 2567